静岡県富士市で、日本の「日常」を支える町工場、株式会社佐野機械。
10年間の正規従業員定着率99.3％は「ちょうどいい、がずっと続く」働きやすさにあります。
頑張りすぎない、働き方。
長時間の残業を強いられるような無理な納期、やることがなく清掃などを行う・・・などの極端な仕事量の差がありません。納期まで余裕がある場合はあらかじめ部品をつくるなど、自分で仕事量のコントロールができる職場です。
日々成長できる、スキルアップ。
大手企業のように「同じ作業を毎日延々と繰り返す」のではなく、特定の部署が忙しくなった時は「助け合う」のが佐野機械の特長です。そのため多能工制度を取り入れており、無理のないペースで様々なモノづくりのスキルが身につきます。
近すぎず遠すぎない、人間関係。
年代は30代〜60代、現在16名の社員が働いています。それぞれのペースや価値観を大切にする「ちょうどいい距離感」の会社です。よりよい製品をつくるために、社長にも言いたいことが言える、風通しの良い空間が自慢です。
佐野機械は、全国の製紙工場に欠かせない「蛇行防止装置（自動ガイド）」をメインに制作している会社です。蛇行防止装置とは、紙やフェルトが高速走行中に左右にズレる現象（蛇行）を検出し、自動で位置を修正して安定した連続運転を保つ機器のこと。
この機械が無ければ、紙製品を安定して生産することができなくなります。
佐野機械は、この蛇行防止装置の国内シェアトップ！さらに装置に関する特許をいくつも取得しています。
この世から紙製品が無くならない限り受注が途切れることはなく、創業66年の会社ながら経営は非常に安定しています。
ペーパーレスの時代と言われていて、紙の生産は減っているように思うのですが、本当に受注が途切れないんでしょうか？
佐野機械／佐野社長確かにハガキやコピー用紙など事務用品としての紙の生産量は減っています。しかし、毎日の生活に不可欠なトイレットペーパーも紙製品の１つです。無くなったらとても困りますよね。
類似製品だとオムツもです。生産ができなくなると、日本の衛生環境に多大な影響を及ぼします。
段ボールもそうですね。もしこの世から段ボールが無くなったら、現在の物流体系は崩壊します。安価にモノを運べなくなるので、物流コストが上がり、あらゆるものが値上がりしますね。
なるほど、それなら受注が途切れないというのも納得です。
私たちが快適に過ごしている日常に、蛇行防止装置はとっても重要なんですね！
佐野機械／佐野社長存在自体が知られていない産業機械ではありますが、無ければ今の生活が壊れてしまうほど重要なものです。
取引先は全国に及び、毎年安定した注文があります。
日本の「日常」を守るため、社員一丸となって日々モノづくりに取り組んでいます！
物価高対策にも対応しています！
- 物価手当
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物価の上昇による生活費の負担を減らすため一定額を支給
- 特別手当
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技能、資格等を審査して支給
- 家族手当
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扶養家族の数に応じて支給
- 勤続手当
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入社１年後から毎年支給
- 通勤手当
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距離に応じて支給（上限あり）
- 皆勤手当
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１ヶ月欠勤０の場合に支給（有給も出勤扱いとなり適用されます）
- 残業手当
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定時以外の出勤は時給を割り増しして支給
- 出張手当
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出張１日ごとに一定額を支給
- 昼食代半額支給
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仕出し弁当の半額を支給。（弁当持参の場合も同額支給）
本日の予定などを5分〜10分程度で簡単に打ち合わせ
設計、機械加工、組立、それぞれの持場で作業開始。
無茶な納期は一切なし！
受注が集中する時期もありますが、そうではない時期にあらかじめパーツをつくって在庫のコントロールができるので、余裕をもって仕事に取り組めます。
お疲れ様でした！
佐野機械へ転職してきた3名の方にインタビュー！転職後のイメージを掴みたい方はぜひお読みください。
組立・機械加工
Nさん（43歳）
組立職
入社１年目
Yさん（33歳）
機械加工職
入社４年目
Nさんは、今どんなお仕事をされているんですか？
Nさん今は組立がメインですね。
１年くらい前に佐野機械に転職して、前職でも組立をやっていたので、Kさんに教えてもらいながらやってます。
佐野機械に転職されたきっかけを教えてください。
Nさん同じ富士市内の会社に18歳から働いていたんですが、会社の状況が厳しくなってきて、自分の年齢も40超えてたので、これ以上ここにいると次のキャリアも難しくなるかなと思って、転職しようと思いました。
他にも何社か転職活動はされたと思うんですけど、佐野機械に決めた「決め手」は何かあるんでしょうか？
Nさん実は妻には「もっと大手で働いた方がいいんじゃないの？」って言われてはいたんです。でも、40を超えて新しい技術を1から覚えるのも大変だなと思っていて、自分のキャリアを活かせるところがいいなと思っていました。
実際に工場を見学させてもらって、使っている機械とかを見て、ここなら自分に合いそうだと思ったことが決め手ですね。
実際に入社してどんな風に感じてますか？
NさんYさんにいろいろ教えてもらってます。
経験を積むために出張に連れて行ってもらったりして、少しずつですがスキルアップできている実感はありますね。機械をつくって、据え付けをする、機械の最初から最後まで見られるのがいいですね。
前の会社と違って、同じ組立をずっと続けているのではなくて、たとえばまず機械塗装して、乾かしている間に別の作業をする・・・というように、自分で効率のいい方法を考えていろんなことをやれるので、飽きない環境が魅力に感じます。
設計職
Kさん（43歳）
設計職
入社5年目
Kさんは、佐野機械に入社されてどれくらい経ちますか？
Kさん中途で入って今年で５年目です。
中途採用だったんですね。
前職はどんなお仕事をされていたんですか？
Kさん前職は自動車関係の設計をしていました。
同じ機械とは言え、全然違うものを設計してますね。
なぜ転職されようと思ったんでしょうか？
Kさんとにかく前職は労働条件が過酷でした。
会社の規模は佐野機械より大きいんですけど、残業多いし、休めないし・・・あと異動も多かったので、異動になるタイミングで転職しようと思いました。
どこで佐野機械のことを知ったんですか？
Kさんハローワークの求人で見つけました。
担当の方に「めったに出ないところの求人だよ」って言われて、内容見て面白そうだなって思って応募しました。
入社前に不安はなかったですか？
- 製造業に関わる仕事をしている人
- 図面を読める人
- 今働いている会社の将来に不安を感じている人
- 自分のアイデアを積極的に発信したい人
- 柔軟性のある人
会社の雰囲気、一緒に働くメンバーについて教えて下さい
お互いに助け合う姿勢が自然と発生する社風です。
特定の人が同じグループで固まる、ということもなく、ちょうど良い距離感の人間関係です。
残業や休日出勤はどの程度ありますか？
残業は月平均で15時間程度です。
休日出勤は受注状況によって異なりますが２ヶ月に１日程度です。
異動や転勤はありますか？
ありません。
応募から採用までどれくらい時間がかかりますか？
面接から１週間程度お時間をいただいております。
入社前に必要なスキルや知識はありますか？
最低限の知識として、図面が読めるとスムーズに業務が行なえます。
